نوشته شده توسط : زپو

 مقاله: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم


عنوان مقاله: Organizational Science in a Postmodern Context
( علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم )
چکیده: توافق گسترده ای وجود دارد که،حداقل در جهان غرب،بخش اعظم قرن حاضر تحت سلطه یک آرایه به هم پیوسته از مفاهیم که -واپسگرایانه- می توان آن را مدرنیست نامید. این مفاهیم، به نوبه خود، به شرایط مختلف تکنیکی- موادی مربوط می شوند،بسیاری از اشکال زندگی نهادی را در محاصره خود می گیرند و طیف وسیعی از شیوه های فرهنگی- به عنوان مثال،در ادبیات،هنر،معماری و صنعت- را تحت تاثیر  خود قرار می دهند.تحلیلگران،اغلب با استفاده از واژه های مدرنیته برای تاکید بر ویژگی های اقتصادی،تکنولوژیکی و نهادی(گیدنز،1990; جیمسون،1984) و مدرنیسم برای صحبت درباره الگو برداری های فکری و فرهنگی، بر جنبه های مختلف این دوره تمرکز می کنند.( لونسون، 1984; فراسینا و هریسون،1982)

خرید و دانلود  مقاله: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم




:: برچسب‌ها: علوم سازمانی , پسا مدرنیزم , مدرنیته , علم سازمانی , عامل عقلانی , تجربه گرایی سیسنماتیک , زبان به عنوان نمایندگی , چرخش پست مدرن , عقلانیت فردی , عقلانیت جمعی , عمل اجتماعی , چند فرهنگی شده زبان , پست مدرن , فن آوری های پژوهشی , تامل انتقادی , دنیای جدید , مکالمه کاتالیستی ,
:: بازدید از این مطلب : 142
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 14 تير 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد